Conosco lo studio dall'interno
Riunito, aspirazione, sala sterilizzazione, laboratorio, radiologia endorale: non devo farmeli spiegare. Il sopralluogo è più rapido e va dritto ai punti critici.
Il vostro studio lo conosco dall'interno. Perché sono laureato anche in Odontoiatria.
Sono Medico Chirurgo specialista in Medicina del Lavoro, laureato e abilitato anche in Odontoiatria, con un master di II livello in Medicina Legale Odontostomatologica. Seguo gli studi odontoiatrici in tutti gli adempimenti sanitari del D.Lgs. 81/2008, con visite nel vostro studio.
Medicina del lavoro e odontoiatria di solito parlano lingue diverse. Nel vostro studio le parla la stessa persona. Ecco cosa cambia, in concreto.
Riunito, aspirazione, sala sterilizzazione, laboratorio, radiologia endorale: non devo farmeli spiegare. Il sopralluogo è più rapido e va dritto ai punti critici.
Ho la stessa formazione odontoiatrica del titolare: con lui parlo la stessa lingua clinica e organizzativa.
Accertamenti scelti sui rischi reali di ogni mansione, non su un modello pensato per l'industria. Niente esami superflui, costi coerenti.
Infortuni a rischio biologico, idoneità con limitazioni, possibili malattie professionali: documentazione impostata fin dall'inizio per tutelare lo studio.
Percorsi sporco/pulito, gestione dei taglienti, DPI, postura alla poltrona e a quattro mani: suggerimenti applicabili il giorno dopo.
Nel vostro studio, in una sala libera, nelle fasce orarie che concordiamo. Nessun dipendente deve uscire.
Tutti gli obblighi del medico competente previsti dal D.Lgs. 81/2008, declinati per lo studio odontoiatrico.
| Adempimento | Riferimento | Nello studio dentistico |
|---|---|---|
| Nomina e programma di sorveglianza | art. 18 | Lettera d'incarico e programma costruito sulle mansioni effettive dello studio. |
| Collaborazione al DVR | art. 25 c. 1 a | Rischio biologico, chimico, ergonomico, videoterminale, tutela della gravidanza; supporto a primo soccorso e formazione. |
| Sopralluogo degli ambienti | art. 25 c. 1 l | Almeno una volta l'anno: sale operative, sterilizzazione, laboratorio, area radiologica, spogliatoi. |
| Protocollo sanitario | art. 25 c. 1 b | Uno per mansione: ASO, igienista, odontotecnico, odontoiatra collaboratore, segreteria. |
| Visite e giudizi di idoneità | art. 41 | Preventive, periodiche, al cambio mansione e su richiesta. Prima del rientro dopo oltre 60 giorni continuativi di assenza per motivi di salute, se ritenute necessarie dal medico competente. |
| Cartella sanitaria e di rischio | art. 25 c. 1 c | Istituita, aggiornata e custodita nel rispetto del segreto professionale. |
| Informazione ai lavoratori | art. 25 c. 1 g, h | Significato degli accertamenti e risultati spiegati a ciascun lavoratore. |
| Riunione periodica | art. 35 | Obbligatoria negli studi con più di 15 lavoratori; consigliabile anche sotto soglia. |
| Comunicazione all'INAIL | art. 40 | Dati aggregati della sorveglianza (Allegato 3B) entro il primo trimestre dell'anno successivo. |
Rischi principali
Accertamenti possibili
Nota. È in genere la mansione più esposta dello studio: per l’ASO la sorveglianza sanitaria è quasi sempre dovuta.
Rischi principali
Accertamenti possibili
Nota. Se lavora a partita IVA in vera autonomia, la sorveglianza è facoltativa e a suo carico (art. 21). Se la collaborazione è di fatto subordinata, va inclusa nel programma come gli altri lavoratori.
Rischi principali
Accertamenti possibili
Nota. Se dipendente, o se la collaborazione è di fatto subordinata, è soggetto a sorveglianza come gli altri lavoratori esposti. Se lavora a partita IVA in vera autonomia, la sorveglianza è facoltativa e a suo carico (art. 21).
Rischi principali
Accertamenti possibili
Nota. Riguarda gli studi con laboratorio interno. Un laboratorio esterno è un’azienda distinta, con i propri obblighi.
Rischi principali
Accertamenti possibili
Nota. Se non raggiunge le 20 ore settimanali al videoterminale e non entra nelle aree operative, può non essere soggetta a sorveglianza.
Esempi indicativi. Il protocollo definitivo deriva dalla valutazione dei rischi del vostro studio.
È il rischio che rende necessaria la sorveglianza nella quasi totalità degli studi. Va gestito prima, con la prevenzione, e dopo, con una procedura che tutti conoscono.
Alla poltrona l'esposizione a rischio biologico, chimico e radiologico rende di regola la mansione incompatibile con la gravidanza. Lo studio deve agire subito, ed è una delle situazioni in cui un medico competente che conosce il lavoro clinico fa la differenza.
Ricostruzione dell'evento, documentazione della procedura seguita e del follow-up: ciò che serve in caso di contestazione.
Giudizi motivati e applicabili all'organizzazione dello studio. Contro il giudizio è ammesso ricorso all'organo di vigilanza entro 30 giorni (art. 41 c. 9).
Dermatiti da contatto, disturbi muscolo-scheletrici: riconoscimento precoce e gestione corretta degli obblighi di segnalazione.
Sì, se ha lavoratori esposti a rischi che richiedono sorveglianza sanitaria. Negli studi con ASO o igienisti dipendenti il rischio biologico la rende di regola necessaria (artt. 18, 41 e Titolo X del D.Lgs. 81/2008).
Il titolare che lavora senza lavoratori non ha l'obbligo di nomina. L'obbligo nasce con il primo lavoratore esposto.
Dipende da come lavorano davvero nello studio. Se il rapporto è di lavoro autonomo, la sorveglianza sanitaria non è obbligatoria: il professionista può chiederla, con oneri a proprio carico (art. 21, c. 2, D.Lgs. 81/2008). Se invece la collaborazione ha di fatto i tratti del lavoro dipendente (orari, direttive e organizzazione stabiliti dallo studio), il collaboratore rientra nella definizione di lavoratore (art. 2) e va incluso nel programma di sorveglianza.
Durante il sopralluogo esaminiamo ogni collaborazione e la inquadriamo correttamente.
Di norma una volta l'anno per il personale esposto a rischio biologico; per la segreteria videoterminalista ogni cinque anni, ogni due dopo i 50 anni o con prescrizioni.
Nel vostro studio, in una sala libera o in un locale idoneo individuato durante il sopralluogo, in fasce orarie concordate.
La radioprotezione fa capo all'Esperto di Radioprotezione e, per i lavoratori classificati, al medico autorizzato. Il medico competente coordina con loro la valutazione complessiva.
Sì. Il medico uscente consegna la documentazione sanitaria al datore di lavoro, che la trasmette al nuovo medico nel rispetto della riservatezza (art. 25).
Dipende da tre variabili: numero di lavoratori, accertamenti previsti dal protocollo e distanza dello studio. In Abruzzo non ci sono costi di trasferta; fuori regione si aggiungono le spese di viaggio, indicate a parte. Con la richiesta online ricevete un preventivo orientativo, senza sopralluogo preliminare; al primo incontro porto il contratto, con il costo per lavoratore e per singola voce.
Mi descrivete lo studio con la richiesta online, ricevete un preventivo orientativo e al primo incontro porto il contratto. Chieti, Pescara e tutto l'Abruzzo; fuori regione con spese di trasferta.
Personale, riuniti, radiologia, cartelle sanitarie: con queste informazioni preparo un preventivo orientativo, senza sopralluogo preliminare.