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Medico competente per studi dentistici.

Medicina del lavoro × odontoiatria

Il vostro studio lo conosco dall'interno. Perché sono laureato anche in Odontoiatria.

Sono Medico Chirurgo specialista in Medicina del Lavoro, laureato e abilitato anche in Odontoiatria, con un master di II livello in Medicina Legale Odontostomatologica. Seguo gli studi odontoiatrici in tutti gli adempimenti sanitari del D.Lgs. 81/2008, con visite nel vostro studio.

Specializzazione
Medicina del Lavoro
Laureato e abilitato anche in
Odontoiatria e Protesi Dentaria
Master di II livello
Medicina Legale Odontostomatologica
Iscrizione
Albo dei Medici Chirurghi · OMCeO Livorno n. 3923
01 — perché

Un medico competente laureato anche in Odontoiatria.

Medicina del lavoro e odontoiatria di solito parlano lingue diverse. Nel vostro studio le parla la stessa persona. Ecco cosa cambia, in concreto.

1.1

Conosco lo studio dall'interno

Riunito, aspirazione, sala sterilizzazione, laboratorio, radiologia endorale: non devo farmeli spiegare. Il sopralluogo è più rapido e va dritto ai punti critici.

1.2

Un collega, non un fornitore

Ho la stessa formazione odontoiatrica del titolare: con lui parlo la stessa lingua clinica e organizzativa.

1.3

Protocolli proporzionati

Accertamenti scelti sui rischi reali di ogni mansione, non su un modello pensato per l'industria. Niente esami superflui, costi coerenti.

1.4

Medicina legale odonto­stomatologica

Infortuni a rischio biologico, idoneità con limitazioni, possibili malattie professionali: documentazione impostata fin dall'inizio per tutelare lo studio.

1.5

Indicazioni pratiche, non solo carte

Percorsi sporco/pulito, gestione dei taglienti, DPI, postura alla poltrona e a quattro mani: suggerimenti applicabili il giorno dopo.

1.6

Visite senza fermare l'agenda

Nel vostro studio, in una sala libera, nelle fasce orarie che concordiamo. Nessun dipendente deve uscire.

02 — l'incarico

Cosa faccio per lo studio

Tutti gli obblighi del medico competente previsti dal D.Lgs. 81/2008, declinati per lo studio odontoiatrico.

AdempimentoRiferimentoNello studio dentistico
Nomina e programma di sorveglianzaart. 18Lettera d'incarico e programma costruito sulle mansioni effettive dello studio.
Collaborazione al DVRart. 25 c. 1 aRischio biologico, chimico, ergonomico, videoterminale, tutela della gravidanza; supporto a primo soccorso e formazione.
Sopralluogo degli ambientiart. 25 c. 1 lAlmeno una volta l'anno: sale operative, sterilizzazione, laboratorio, area radiologica, spogliatoi.
Protocollo sanitarioart. 25 c. 1 bUno per mansione: ASO, igienista, odontotecnico, odontoiatra collaboratore, segreteria.
Visite e giudizi di idoneitàart. 41Preventive, periodiche, al cambio mansione e su richiesta. Prima del rientro dopo oltre 60 giorni continuativi di assenza per motivi di salute, se ritenute necessarie dal medico competente.
Cartella sanitaria e di rischioart. 25 c. 1 cIstituita, aggiornata e custodita nel rispetto del segreto professionale.
Informazione ai lavoratoriart. 25 c. 1 g, hSignificato degli accertamenti e risultati spiegati a ciascun lavoratore.
Riunione periodicaart. 35Obbligatoria negli studi con più di 15 lavoratori; consigliabile anche sotto soglia.
Comunicazione all'INAILart. 40Dati aggregati della sorveglianza (Allegato 3B) entro il primo trimestre dell'anno successivo.
03 — mansioni

Mansione per mansione

Assistente alla poltrona (ASO)

Rischi principali

  • Rischio biologico: sangue, saliva, aerosol
  • Disinfettanti e lattice
  • Taglienti in sterilizzazione
  • Postura a quattro mani

Accertamenti possibili

  • Verifica dello stato vaccinale anti-HBV e del titolo anticorpale
  • Valutazione cutanea e di eventuali allergie
  • Valutazione di rachide e arti superiori

Nota. È in genere la mansione più esposta dello studio: per l’ASO la sorveglianza sanitaria è quasi sempre dovuta.

Igienista dentale

Rischi principali

  • Rischio biologico e aerosol da ultrasuoni
  • Posture prolungate di collo e spalle
  • Movimenti ripetitivi di polso e mano
  • Disinfettanti

Accertamenti possibili

  • Verifica dello stato vaccinale anti-HBV e del titolo anticorpale
  • Valutazione di collo, spalle, polsi e mani
  • Valutazione cutanea

Nota. Se lavora a partita IVA in vera autonomia, la sorveglianza è facoltativa e a suo carico (art. 21). Se la collaborazione è di fatto subordinata, va inclusa nel programma come gli altri lavoratori.

Odontoiatra collaboratore

Rischi principali

  • Rischio biologico
  • Disinfettanti, monomeri, lattice
  • Posture e sovraccarico degli arti superiori
  • Radiologia endorale

Accertamenti possibili

  • Verifica dello stato vaccinale anti-HBV e del titolo anticorpale
  • Valutazione muscolo-scheletrica
  • Valutazione cutanea

Nota. Se dipendente, o se la collaborazione è di fatto subordinata, è soggetto a sorveglianza come gli altri lavoratori esposti. Se lavora a partita IVA in vera autonomia, la sorveglianza è facoltativa e a suo carico (art. 21).

Odontotecnico

Rischi principali

  • Resine acriliche e metilmetacrilato
  • Polveri di metalli e rivestimenti
  • Rumore di micromotori e squadratrici
  • Impronte non disinfettate

Accertamenti possibili

  • Spirometria, se indicata
  • Audiometria, se indicata
  • Valutazione cutanea e respiratoria

Nota. Riguarda gli studi con laboratorio interno. Un laboratorio esterno è un’azienda distinta, con i propri obblighi.

Segreteria

Rischi principali

  • Videoterminale per almeno 20 ore settimanali
  • Postura sedentaria

Accertamenti possibili

  • Visita con valutazione della funzione visiva
  • Periodicità quinquennale, biennale dopo i 50 anni o con prescrizioni

Nota. Se non raggiunge le 20 ore settimanali al videoterminale e non entra nelle aree operative, può non essere soggetta a sorveglianza.

Esempi indicativi. Il protocollo definitivo deriva dalla valutazione dei rischi del vostro studio.

04 — rischio biologico

Punture e tagli: prima e dopo

È il rischio che rende necessaria la sorveglianza nella quasi totalità degli studi. Va gestito prima, con la prevenzione, e dopo, con una procedura che tutti conoscono.

Prima

  • Verifica dello stato vaccinale anti-epatite B e del titolo anticorpale anti-HBs. Se la protezione manca, indico la vaccinazione e indirizzo il lavoratore al servizio vaccinale dell'ASL o alla struttura scelta dallo studio; il costo è a carico del datore di lavoro (art. 279).
  • Contenitori per taglienti vicino al punto d'uso, niente reincappucciamento degli aghi.
  • DPI adeguati: guanti, protezione di occhi e vie respiratorie dagli aerosol.
  • Procedura post-esposizione scritta, affissa in sala sterilizzazione.

Dopo una puntura o un taglio

  1. 1Lavare subito con acqua e sapone, senza spremere la ferita.
  2. 2Segnalare l'evento al titolare e al medico competente.
  3. 3Raccogliere, con il consenso del paziente fonte, le informazioni sul suo stato sierologico.
  4. 4Valutazione urgente presso il centro di riferimento per l'eventuale profilassi, da iniziare il prima possibile.
  5. 5Denuncia di infortunio all'INAIL.
  6. 6Follow-up sierologico programmato dal medico competente.
05 — gravidanza

Un'assistente comunica la gravidanza. E ora?

Alla poltrona l'esposizione a rischio biologico, chimico e radiologico rende di regola la mansione incompatibile con la gravidanza. Lo studio deve agire subito, ed è una delle situazioni in cui un medico competente che conosce il lavoro clinico fa la differenza.

  • Valuto la mansione e indico se e come la lavoratrice può restare in studio, ad esempio in segreteria.
  • Se uno spostamento compatibile non è possibile, supporto lo studio nella richiesta di interdizione anticipata all'Ispettorato del Lavoro (D.Lgs. 151/2001).
  • Per alcuni rischi le tutele proseguono fino a sette mesi dopo il parto: le pianifichiamo per tempo.
06 — medicina legale

Quando le carte contano

6.1

Infortunio a rischio biologico

Ricostruzione dell'evento, documentazione della procedura seguita e del follow-up: ciò che serve in caso di contestazione.

6.2

Idoneità con limitazioni

Giudizi motivati e applicabili all'organizzazione dello studio. Contro il giudizio è ammesso ricorso all'organo di vigilanza entro 30 giorni (art. 41 c. 9).

6.3

Malattie professionali

Dermatiti da contatto, disturbi muscolo-scheletrici: riconoscimento precoce e gestione corretta degli obblighi di segnalazione.

07 — domande

Domande dei titolari

Lo studio dentistico è obbligato a nominare il medico competente?

Sì, se ha lavoratori esposti a rischi che richiedono sorveglianza sanitaria. Negli studi con ASO o igienisti dipendenti il rischio biologico la rende di regola necessaria (artt. 18, 41 e Titolo X del D.Lgs. 81/2008).

E se lavoro da solo, senza dipendenti?

Il titolare che lavora senza lavoratori non ha l'obbligo di nomina. L'obbligo nasce con il primo lavoratore esposto.

Igienisti e odontoiatri a partita IVA devono fare la visita?

Dipende da come lavorano davvero nello studio. Se il rapporto è di lavoro autonomo, la sorveglianza sanitaria non è obbligatoria: il professionista può chiederla, con oneri a proprio carico (art. 21, c. 2, D.Lgs. 81/2008). Se invece la collaborazione ha di fatto i tratti del lavoro dipendente (orari, direttive e organizzazione stabiliti dallo studio), il collaboratore rientra nella definizione di lavoratore (art. 2) e va incluso nel programma di sorveglianza.

Durante il sopralluogo esaminiamo ogni collaborazione e la inquadriamo correttamente.

Ogni quanto si fanno le visite?

Di norma una volta l'anno per il personale esposto a rischio biologico; per la segreteria videoterminalista ogni cinque anni, ogni due dopo i 50 anni o con prescrizioni.

Dove si fanno le visite?

Nel vostro studio, in una sala libera o in un locale idoneo individuato durante il sopralluogo, in fasce orarie concordate.

La radioprotezione è compito del medico competente?

La radioprotezione fa capo all'Esperto di Radioprotezione e, per i lavoratori classificati, al medico autorizzato. Il medico competente coordina con loro la valutazione complessiva.

Posso cambiare medico competente in qualsiasi momento?

Sì. Il medico uscente consegna la documentazione sanitaria al datore di lavoro, che la trasmette al nuovo medico nel rispetto della riservatezza (art. 25).

Quanto costa?

Dipende da tre variabili: numero di lavoratori, accertamenti previsti dal protocollo e distanza dello studio. In Abruzzo non ci sono costi di trasferta; fuori regione si aggiungono le spese di viaggio, indicate a parte. Con la richiesta online ricevete un preventivo orientativo, senza sopralluogo preliminare; al primo incontro porto il contratto, con il costo per lavoratore e per singola voce.

08 — contatti

Parliamone in studio.

Mi descrivete lo studio con la richiesta online, ricevete un preventivo orientativo e al primo incontro porto il contratto. Chieti, Pescara e tutto l'Abruzzo; fuori regione con spese di trasferta.

Richiedi un preventivo

Personale, riuniti, radiologia, cartelle sanitarie: con queste informazioni preparo un preventivo orientativo, senza sopralluogo preliminare.